Im besten Fall können konstruktive Mitarbeitergespräche Vertrauen schaffen, Verantwortungsbewusstsein fördern und eine tiefere Beziehung zu dem Unternehmen und seinen Zielen aufbauen. Im schlimmsten Fall sind es nur leere Rituale, ohne Bezug zur Unternehmensstrategie oder der Arbeitsrealität des Mitarbeiters.
Das Verhalten der Mitarbeiter, ihre Motivation sowie ihre positive als auch negative Interaktion mit anderen Personen der Organisation sind wesentliche Parameter für den Erfolg. Dies wird leider allzu oft bei Mitarbeitergesprächen übersehen.
MACHEN SIE WERTVOLLES POTENZIAL SICHTBAR
Ein wichtiges Ziel des Mitarbeitergespräches ist es, eine effektive und gewinnbringende Kommunikation über persönliche Fähigkeiten zu ermöglichen und herauszufinden, wie diese zum Vorteil der Organisation eingesetzt werden können. Unsere Produkte machen es nicht nur einfach, sich auf persönliche Fähigkeiten der Mitarbeiter zu konzentrieren, sondern sie befassen sich neben der Frage, "Wie wir mit anderen arbeiten" auch mit dem Thema "Wie wir besser mit anderen zusammenarbeiten können".
PERSONALENTWICKLUNG BEGINNT MIT DEM MITARBEITERGESPRÄCH
Es ist wichtig, sich bei dem Mitarbeitergespräch nicht nur darauf zu konzentrieren, wie die Dinge jetzt sind. Das Master Produkt EASI (Typologie) fordert die Mitarbeiter bezüglich ihrer Verhaltensmerkmale heraus und schlägt Entwicklungspläne vor, die den Mitarbeiter helfen, sich sowohl persönlich als auch in der Beziehung zu anderen weiter zu entwickeln.
EASI verwendet eine neutrale und wertschätzende Sprache, die sich auf die persönliche Entwicklung konzentriert und erleichtert so, das Verständnis und die Kommunikation über Verhaltenspräferenzen und Motivation. Mit Hilfe unserer Typologie- und Motivationsanalyse EASI schaffen Sie optimale Bedingungen für eine zielgerichtete Kommunikation und Transparenz darüber, wie Menschen untereinander interagieren.
Erkennen, entwickeln, coachen und nachfassen. Mit der der MPP – Master People Plattform, die alle Lösungen vereint, ist es noch nie einfacher gewesen, Personalentwicklung zielgerichtet und zukunftsorientiert voranzutreiben.
Wir helfen Ihnen, Vertrauen aufzubauen und Verantwortungsbewusstsein zu fördern. Unsere Lösungen schaffen ein größeres Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zu dem Unternehmen und zu den Zielen.