MPA erhielt das “Certificate of Registration as a Psychological Test”

Die englischsprachige Version der MPA - Master Person Analyse hat zum dritten Mal in Folge das Zertifikat der Registrierung als psychologischer Test erhalten. Das erste Mal 2007, dann 2012 und jetzt 2017.

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Eine Potenzialanalyse stärkt die Aussagekraft im Assessment Center. Richtig?

Das Assessment Center ist schon lange nicht mehr ausschließlich praktische Übung.
Welche Rolle können PotenzialAnalysen im Assessment Center spielen? Hat eine Potenzialanalyse generell Berechtigung im Assessement Center und welche Aspekte eignen sich besonders gut?

Quelle: HRWeb

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CSR - Wir bekennen uns zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung

Unser Kerngeschäft besteht darin, Unternehmen und Menschen dabei zu helfen, die richtige Person für den richtigen Arbeitsplatz zu gewinnen oder dahingehend zu entwickeln. Wir bekennen uns als Eigentümer und Mitarbeiter von Master International und Master HR Consulting aber auch zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung (Corporate Social Responsibility) und engagieren uns in diesem Bereich.

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Master Person Analysis - Erfolgreiche Personalauswahl leicht gemacht

Welcher Kandidat ist die beste Wahl für einen Job? Motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte sind ein zentraler, wettbewerbswirksamer Faktor. Erfolgreiche Unternehmen haben dies erkannt.

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Identifizieren Sie das Potenzial für zukünftigen Erfolg

Die meisten Jobs erfordern kontinuierliches Lernen und logisches Denken. Das Potenzial der Mitarbeiter wird immer wichtiger, da die Leistung immer mehr vom Einsatz des Mitarbeiters und dessen gesunden Menschenverstand abhängt.

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Gezielt entwickeln und motivieren

Warum handeln Menschen nicht so, wie wir es erwarten? Master EASI ist ein wertvolles Entwicklungsinstrument für alle Mitarbeiterstufen, das typische Verhaltens- und Motivationsstile im beruflichen Umfeld beschreibt.

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Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für exzellente Kundenbetreuung

BRIGHT hilft Ihnen bei der Straffung des Auswahlverfahrens und dabei die richtigen Mitarbeiter zu identifizieren. Mißt Verhaltensweisen und Einstellungen die entscheidend für den Erfolg persönlicher Kundenbeziehungen sind.

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