HR-Assistenz

Wir suchen dich!

hiring

Master Human Resources Consulting ist seit über 40 Jahren im stetig wachsenden Bereich der Personaldiagnostik und Potenzialanalysen erfolgreich tätig.

Wir suchen eine

Assistenz mit Social Media Schwerpunkt im HR-Bereich

(all Genders / 5 Std./Wo., Standort Wien / großteils Telearbeit/Home Office)

Du möchtest neben dem Studium praktische Erfahrung sammeln und deine Social Media und KI Skills einbringen – ganz unabhängig davon, was du studierst?

Warum DU Teil unseres Teams werden solltest?

Extrem flexible Zeiteinteilung & großteils Home Office
Direkte Kommunikation und klare Strukturen
Offene Feedback-Kultur, in der deine Meinung geschätzt wird
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Spannende Einblicke in Recruiting, Personaldiagnostik und Social Media

DEINE Stärken & Aufgaben:

Laufende oder abgeschlossene Ausbildung (z.B. HAK/HAS, FH oder Universität)
Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten und Sonderprojekten
Erstellen und Psten von Social Media Beiträgen und Newslettern
Beantwortung von englschen E-Mails
Hohe IT-Affinität sowie gute MS-Office- und ausgezeichnete Excel-Kentnisse
Flexibilität: Hohes Maß an Verantwortung, Hausverstand, Flxibilität und Eigeninitiative

Uns ist wichtiger, dass du mitdenkst,
verlässlich arbeitest und Hausverstand mitbringst,
als dass du bereits jahrelange Berufserfahrung hast.

Analytische Präzision: Du arbeitest strukturiert, achtest auf Details und verfügst über eine ausgeprägte Kommuniktnsfähigkeit, sowie ein verbindliches und seriöses Auftreten.

Du hast die absichtlichen Tippfehler in diesem Inserat entdeckt? Dann teile uns in deiner Bewerbung mit, welche und wie viele du gefunden hast 😊 (Hinweis: Ab hier findest du keine Fehler mehr 😊)

Selbstständigkeit: Ein selbstständiger, strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil kennzeichnet dein tägliches Tun in jeder Weise. Du besitzt einen eigenen Laptop/PC (Windows 11) mit Internetzugang.

Was du wissen solltest:

Du arbeitest direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und bekommst dadurch ehrliche Einblicke in den Unternehmensalltag, Recruiting und Personaldiagnostik. Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen. Du arbeitest großteils von zu Hause oder unterwegs (up to you). Natürlich tauscht ihr euch regelmäßig persönlich aus.

Gehalt:

Wir bieten dir neben einem spannenden Teilzeitjob mit viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Flexibilität ein Monatsnettogehalt von EUR 270,- (für 5 h/Woche - das entspricht einem Bruttogehalt von ca. EUR 2.900,- auf Basis 38,5 h) basierend auf dem oben angeführten Anforderungsprofil.

Da wir uns täglich mit Persönlichkeit, Kommunikation und Potenzialentwicklung beschäftigen, interessiert uns natürlich auch, wie du typischerweise arbeitest.

Kannst du dich in den folgenden Beschreibungen wiederfinden?

Du arbeitest praxisorientiert und packst gerne mit an. Du bevorzugst konkrete Aufgabenstellungen und bewegst dich gerne innerhalb klarer Rahmenbedingungen.

Du kannst dich gut auf unterschiedliche Situationen einstellen und verfügst über ein gutes Gespür für Texte und Sprache.

Du arbeitest gerne strukturiert, achtest auf Details und bevorzugst eine Mischung aus Routine und Abwechslung.

Du bevorzugst eine sachliche und strukturierte Herangehensweise und kannst deine Meinung einbringen, ohne starr auf ihr zu beharren.

Haben wir dein Interesse für diese Herausforderung geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: recruiting@master-hr.at

Kontakt: Mag. Bernhard Dworak
Weitere Informationen über uns findest du hier auf unserer Website.

Rückfragen gerne unter: +43 (676) 448 95 56

#gernperdu Ich bin Bernhard und #gernperdu. Mit einem Du ist man schneller beim Wir. Denn ein Du verbindet. Ich freue mich daher auf ein Du in der persönlichen Anrede.

Hinweis: Da wir uns täglich mit Persönlichkeit, Kommunikation und Potenzialentwicklung beschäftigen, interessiert uns natürlich auch, wie du typischerweise arbeitest. Daher werden alle Bewerbende in der 2. Runde des Bewerbungsprozesses gebeten eine Persönlichkeitsanalyse auszufüllen. Diese Analyse ist ein obligatorischer Teil der Bewerbung – du erhältst in jedem Fall deine persönliche Auswertung.

Zum Unternehmen Master Human Resources Consulting GmbH:

Master HR bietet wissenschaftlich fundierte Analyseinstrumente zur objektiven und transparenten Entscheidungsfindung in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung an.

Seit über 40 Jahren entwickeln wir unsere Instrumente nach international anerkannten Methoden kontinuierlich weiter.

Wir stellen die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden in den Mittelpunkt und begleiten sie bei der erfolgreichen Umsetzung.

Unser Anspruch ist es, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen.