IMPRESSUM

MASTER HUMAN RESOURCES CONSULTING GMBH

GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Mag. Bernhard Dworak

UNTERNEHMENSGEGENSTAND

Die Master Human Resources Consulting GmbH ist ein Beratungsunternehmen, das in Österreich bei Personalentscheidungen (Potenzialanalysen, Hearings, Assessment Centers) und in der Personalentwicklung (Mitarbeitergespräche, Karriereplanung, Führungskräfteausbildung) mit objektiven, wissenschaftlich basierten Entscheidungskriterien unterstützt. International ist das Unternehmen bereits seit 1985 erfolgreich tätig.

Master Human Resources Consulting grenzt sich bewusst von anderen Personalberatern ab, weil wir nicht im Suchbereich und nicht in der Personalvermittlung tätig sind. Vielmehr erarbeiten wir objektive Aussagen und Expertisen über Kandidaten und Mitarbeiter. Dabei verwenden wir wissenschaftliche, international anerkannte Methoden – vergleichbar und nachvollziehbar – um die richtigen Personen zu identifizieren oder diese auch dorthin zu entwickeln. Nähere Details können Sie der beiliegenden Präsentation entnehmen.

FIRMENSITZ

Wien

FIRMENBUCHGERICHT

Handelsgericht Wien

FIRMENBUCHNUMMER

200908d

KONTODATEN

Name des Bankinstituts: UniCredit Bank Austria AG
Kontoinhaberin: Master Human Resources Consulting GmbH
IBAN: AT64 1200 0100 1419 5019
BIC: BKAUATWW

UID NUMMER (UMSATZSTEUERIDENTIFIKATIONSNUMMER)

ATU60869812

KAMMERZUGEHÖRIGKEIT

Wirtschaftskammer Wien, Fachgruppe Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie - Wien

MEDIENINHABER, HERAUSGEBER, VERLEGER
(ECG § 5, MEDIENG § 24)

MHRC - Master Human Resources Consulting GmbH & Master International A/S

OFFENLEGUNG (MEDIENG § 25, ABS. 4)

Die vorliegende Website ist ein Online-Angebot der Firma Master Human Resources Consulting GmbH im Internet. Unter dieser Web-Adresse werden Informationsdienste zu Produkten und Leistungen des Unternehmens bereitgestellt. Alle Inhalte dienen der persönlichen Information. Eine Weiterverwendung und Reproduktion über den persönlichen Gebrauch hinaus ist nicht gestattet. Bilder dürfen nicht ohne vorherige ausdrückliche schriftliche Genehmigung des jeweiligen Copyrightinhabers veröffentlicht oder weiterverbreitet werden, sei dies zu gewerblichen oder anderen Zwecken.

FÜR DEN INHALT VERANTWORTLICH (MEDIENG § 24)

Master Human Resources Consulting GmbH

GENDERN

Wir schätzen Damen und Herren gleichermaßen und verzichten bewusst auf das Gendern der Beiträge zugunsten der leichteren Lesbarkeit. Daher: "Teilnehmer" statt " Teilnehmer/innen", " TeilnehmerInnen", " Teilnehmer und Teilnehmerinnen" und dergleichen lese-unfreundlichen Auswüchse. Soweit im Content personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Frauen und Männer in gleicher Weise.

INFORMATIONEN ZUM DATENSCHUTZ

Wir verarbeiten und speichern sämtliche personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen von E-Mail-Anfragen übermitteln (z. B. Namen, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, etc.) zur Durchführung der von Ihnen gewünschten Kontaktaufnahme sowie zur weiteren Pflege von Kundenbeziehungen. Sämtliche über die entsprechenden Formulare erhobenen Daten werden bis auf Ihren schriftlichen Antrag zur Löschung bei uns gespeichert. Nähere informationen dazu finden Sie auch in unserer Datenschutzerklärung.

INFORMATIONEN ZU COOKIES

Unsere Website verwendet Cookies, welche mittlerweile in fast allen professionellen Websites eingesetzt werden. Nähere informationen dazu finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie.

ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN

Es gelten vorrangig die „Allgemeinen Bedingungen der Wirtschaftskammer Österreich Fachgruppe Unternehmensberatung und Datenverarbeitung“, wie sie von der Österreichischen Wirtschaftskammer, Fachgruppe Unternehmensberatung und Datenverarbeitung herausgegeben wurden (www.wko.at).

Mitglied der Wirtschaftskammer Wien, Fachverband Unternehmensberatung und Informationstechnologie (UBIT)

ÖSTERREICHISCHE GEWERBEORDNUNG

Das Unternehmen unterliegt der Österreichischen Gewerbeordnung (GewO). Zusätzliche Informationen dazu auf www.ris.bka.gv.at

COPYRIGHT

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Letzte Änderung: 14.05.2024