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Unsere nationalen und internationalen Referenzen zeigen klar, dass Master HR-Lösungen internationale Anerkennung als praktische und wertvolle Ergänzung im Recruiting und Entwicklungsprozess europäischer Unternehmen genießen. Lesen Sie hier, was Kunden über unsere Lösungen sagen, wie diese Mehrwert schaffen, die Leistung von Mitarbeitern verbessert und das Unternehmenswachstum fördert, indem in die richtigen Personen investiert wird.

WIR KÖNNEN IHR UNTERNEHMEN UNTERSTÜTZEN

Wir bieten umfassende Erfahrung in der Auswahl der richtigen Lösungen für Unternehmen in fast allen Branchen und das europaweit. Unsere Consultants freuen sich darauf, unsere Erfahrung mit Ihren einzigartigen Bedürfnissen und Herausforderungen zusammenzubringen, um einen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen.

Für Fragen oder mehr Informationen zu unseren Produkten stehen folgende Kunden jederzeit gerne zur Verfügung.

REFERENZLISTE

Hier finden Sie einen Auszug aus der österreichischen und internationalen Referenzliste

EBLINGER & PARTNER

Seit Jahren wird MPA in der Personalberatung bei Eblinger & Partner erfolgreich eingesetzt. Vor kurzem wurde auch das Personalentwicklungstool EASI implementiert.

PAVELKA-DENK PERSONALBERATUNG

ACE wird bei der Vorselektion von Bewerbern in der Beratungsbranche eingesetzt. MPA kommt im weiteren Recruiting-Prozess und in der Beratung zum Einsatz.

OTM KARRIEREBERATUNG

MPA ist ein wertvolles Werkzeug wenn es darum geht Fragen zu Motivationsfaktoren, Sozialverhalten, und Arbeitsstil zu beantworten. Wir setzen dieses Testsystem seit vielen Jahren erfolgreich ein und ...

HERNSTEIN INSTITUT FÜR MANAGEMENT UND LEADERSHIP

Die Entscheidung für MPA - Master Person Analysis ist wegen der Effizienz, des Preis-Leistungs-Verhältnisses, der Praxisorientierung und der soliden wissenschaftlichen Fundierung gefallen.

CETE – CENTER OF EXCELLENCE IN TRAINING & EDUCATION

CETE ist ein Team aus Wissenschafts-, Gesundheits-, Wirtschafts- und Trainingsexperten – ergänzt durch ein Netzwerk von Fachleuten und Unternehmen. Mit neuen Zugängen und Modellen fördern wir persönl...

PROM² - PRO MANAGEMENT QUADRAT

EASI ist ein wichtiges Element wenn es darum geht gemeinsam mit Kunden innovative Veränderungsstrategien für den nachhaltigen, wirtschaftlichen Erfolg zu erarbeiten.

ANOVA HR-CONSULTING

ANOVA HR-Consulting versteht sich als „SMARTE Potenzialberatung“ und ist spezialisiert auf Executive Search, Employer Branding sowie Executive Coaching.

BECKER: HUMAN RESOURCE SOLUTIONS

Einsatz der MPA Potenzialanalyse beim Auswahlprozess und im Coaching von Führungskräften und im Vertrieb.

BECKER: MEDICAL HUMAN SOLUTIONS

Einsatz der MPA Potenzialanalyse in der internen Führungskräfteevaluierung

INTERNATIONALE REFERENZEN

Internationale Unternehmen schätzen Master Lösungen und setzten diese in vielen HR-Bereichen ein.

POOLIA USES ACE IN SELECTION

Poolia performs placement assignments for all kinds of organizations. They have been using Master solutions as part of their recruiting procedures for a number of years, and have recently included AC...

USING EASI IN ASCOM

For years, the international communication technology provider Ascom AG has been relying on Master's solutions in their selection process. Recently, they expanded their line-up to also include EASI f...

KNOWING WHAT MAKES A DIFFERENCE – IDENTIFYING HIGH PERFORMERS

Learn how Master's solutions and rethinking of the HR information value chain has helped international organizations like Puustelli to improve HR value creation and get a better workflow.