VORTRAG PERSÖNLICHKEIT UND KONFLIKTVERHALTEN

PERSÖNLICHKEITSMERKMALE MESSEN UND SICHTBAR MACHEN

Zahlreiche wissenschaftliche Studien belegen zwar schon seit Langem klare Zusammenhänge zwischen einzelnen Persönlichkeitsmerkmalen und konfliktrelevanten Verhaltenstendenzen. In diesem Vortrag wurde allerdings die Frage diskutiert, wie sich für Konflikte typische, erhebliche Verhaltensweisen konkret messen und damit grafisch darstellen lassen.

Nach der Darstellung einiger für Konflikte relevanter Verhaltensausprägungen, wie etwa Selbstbehauptung, Energie, Gefühlskontrolle und Vertrauen, erklärte Mag. Dworak anhand einer Reihe beispielhafter Profile, welche Auswirkungen die einzelnen Persönlichkeitsmerkmale auf das konkrete Konfliktverhalten von Menschen haben.

Ergänzend gab Dr. Girschik interessante Einblicke in ihre tägliche Arbeit als Führungskräfte – Coach.  Sie berichtete aus aktuellen internationalen Studien, die zeigen, welche Persönlichkeitsmerkmale (z. B. Introversion) Menschen Konflikte besonders intensiv wahrnehmen lassen. Diskutiert wurde auch, welche Merkmale Menschen besonders leicht zu Mobbing-Opfern, oder aber zu Tätern werden lässt.

Ein Beispiel aus ihrer täglichen Praxis als Fügrungskräfte – Coach zeigte, dass gerade die grafische Darstellung eines Persönlichkeitsmerkmals für Coachees der Schlüssel zur Selbstrefelexion und damit zum erfolgreicheren Umgang mit Konflikten sein kann. Das Bewusstmachen der eigenen Positionierung auf einem doch breiten Spektrum an möglichen Ausprägungen kann Coaching Klienten helfen, die eigene Haltung zu Aspekten der eigenen Persönlichkeit zu hinterfragen und nachhaltig daraus zu lernen.