OPTO+ Leadership
OPTO+ Leadership ist eine Erweiterung unserer erfolgreichen und wissenschaftlich basierten OPTO Persönlichkeitsanalyse. Es bietet aussagekräftige Berichte für alle, die herausragende Führungskräfte entwickeln und gezielt auswählen möchten, um den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu begegnen. Kontaktieren Sie uns via ...
Warum OPTO+ Leadership?
OPTO⁺ Leadership ist ein weltweit einzigartiges, wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Analyse und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten. Es bietet praxisnahe, datenbasierte Erkenntnisse für fundierte Entscheidungen und die gezielte Weiterentwicklung eines flexiblen, ausgewogenen Führungsstils.
(c) Master Human Resources Consulting GmbH
Die OPTO⁺ Leadership Reports unterstützen Führungskräfte, Talente, Recruiter und Coaches mit fundierten Analysen und verschiedenen Berichtsformaten. Sie ermöglichen eine moderne, wissenschaftlich gestützte Perspektive auf Persönlichkeit im Recruiting und der Führungskräfteentwicklung.
(c) Master Human Resources Consulting GmbH
Basierend auf bewährten Modellen wie den Big Five Modell (auch Fünf Faktoren oder OCEAN Modell) sowie den Theorien von Goleman und Offman integriert OPTO⁺ Leadership fundierte Erkenntnisse in Entscheidungsprozesse, um nachhaltige Führungskompetenzen zu fördern.
(c) Master Human Resources Consulting GmbH
Anders als traditionelle Tests für Führungskräfte, ist OPTO⁺ Leadership ein praxisnahes, flexibles Instrument, das es Führungskräften ermöglicht, ihr Verhalten gezielt an die dynamischen Anforderungen der Zukunft anzupassen („Führungsflexibilität“).
Wie OPTO+ Leadership Mehrwert schafft
OPTO+ Leadership liefert objektive, datengestützte Erkenntnisse für Recruiting, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung. Es unterstützt Unternehmen dabei, Führungspotenziale zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.(c) Master HR Consulting
Evidenzbasierte Auswahl und gezielte Weiterentwicklung
Sorgt für objektive und verlässliche, datengestützte Erkenntnisse und stellt somit ein wertvolles Instrument für das Recruiting, die Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungskräften dar.
Maßgeschneiderte Führungsprofile
Unterstützt Führungskräfte und angehende Führungskräfte dabei, ihre Stärken und Entwicklungsbereiche im Kontext ihrer spezifischen Rolle zu erkennen und fördert somit gezielt deren Wachstum.
Ganzheitliche Einblicke in die Führung
Ermöglicht eine umfassende Perspektive auf Führung und unterstützt Unternehmen dabei, vielseitige und kompetente Führungskräfte zu identifizieren und gezielt weiterzuentwickeln.
Analyse, Abgleich & Vergleich
Ermöglicht einen einfachen Vergleich der Eignung von Führungskräften für spezifische Positionen und liefert klare, umsetzbare Erkenntnisse für fundierte Entscheidungen.
Umfassende Analyse des Führungspotenzials in der MPP
Ermöglicht Unternehmen, Kandidaten effektiver zu vergleichen und auszuwählen, indem das Führungspotenzial über Teams oder Abteilungen hinweg bewertet wird.
Führungsflexibilität
Bietet aktuellen und zukünftigen Führungskräften detaillierte Berichte und Analysen, um ihr vielseitiges Führungspotenzial zu bewerten und zu erkennen, ob es sich um eine aufstrebende Fähigkeit oder eine bereits ausgeprägte Stärke handelt.
Lernen Sie OPTO+ Leadership kennen!
Buchen Sie eine unverbindliche und kostenlose Demo. Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Funktionen. Sie erhalten wertvolle Einblicke in dieses Instrument und erfahren, welchen Unterschied er für Ihr Unternehmen machen kann. (c) Master Human Resources Consulting
Was misst OPTO+ Leadership?
OPTO ist eine Persönlichkeitsanalyse, die acht zentrale Persönlichkeitsdimensionen erfasst, die für Verhalten und Leistung im beruflichen Umfeld entscheidend sind.(c) Master Human Resources Consulting GmbH
OPTO+ Leadership interpretiert die OPTO-Ergebnisse einer Führungskraft auf Basis wissenschaftlich fundierter Führungstheorien und bezieht dabei Erkenntnisse aus der emotionalen Intelligenz mit ein.
Der Leadership Report integriert Erkenntnisse aus:
- Costa & McCraes Big Five Modell (auch Fünf Faktoren oder OCEAN Modell)
- Ofmans Core-Quadrant-Modell
- Golemans Forschung zur emotionalen Intelligenz
Die Ergebnisse konzentrieren sich auf drei zentrale Bereiche: Ergebnis-Profil, Führungsflexibilität und optimiertes Leadership.(c) Master Human Resources Consulting GmbH
Hauptmerkmale von OPTO+ Leadership
- Ergebnis-Profil
- Liefert detaillierte Einblicke in die Stärken, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten einer Führungskraft.
- Nutzt Ofmans Core-Quadrant-Modell, um Führungskräften ein besseres Verständnis ihrer Stärken und potenziellen Stolpersteine zu ermöglichen.(c) Master Human Resources Consulting Gmb
- Führungsflexibilität
- Betont vier wesentliche Managementaspekte: Durchsetzungsvermögen, Antrieb, Selbstvertrauen und Einfallsreichtum.
- Diese werden durch vier ergänzende Eigenschaften unterstützt: Altruismus, Stabilität, Aufrichtigkeit und Vertrauen.
- Die Balance dieser Aspekte stellt sicher, dass Führungskräfte sowohl Ergebnisse erzielen als auch ein positives Teamumfeld fördern.(c) Master Human Resources Consulting GmbH
- Optimiertes Leadership
- Integriert Elemente der emotionalen Intelligenz.
- Fokussiert sich auf vier zentrale Bereiche: Wohlbefinden der Führungskraft, Umgänglichkeit, Fundierte Unterstützung und Selbstregulation.
- Unterstützt Führungskräfte dabei, situationsabhängig verschiedene Führungsstile anzuwenden.(c) Master Human Resources Consulting GmbH
OPTO+ Leadership Videos
Lernen Sie die beiden OPTO+ Leadership Reports kennen. Diese beiden Videos führen Sie durch die Reports und erläutern die jeweiligen Inhalte.
Weitere Informationen zu den Berichten
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