Motivierte Leistungsträger wachsen nicht auf Bäumen. Vom kleinsten Unternehmen bis zum größten Unternehmen ist eine der zentralen Zukunftsherausforderungen die Professionalisierung einer unvoreingenommenen Methodik zur Gewinnung, Einstellung und Bindung der richtigen Mitarbeiter. Um Menschen wirklich zu schätzen, müssen Arbeitsabläufe Verzerrungen beseitigen und dem steigenden Bedarf an Transparenz gerecht werden.
Die Entwicklung von Best Practices auf der Grundlage von harten Fakten ist ein großer Schritt nach vorn. Warum? Weil es Schlüsselpersonen befähigt, ein offeneres Umfeld zu schaffen, in dem Erfolg eine Frage der Anpassung von Merkmalen und Profilen auf der persönlichen Ebene mit klar definierten KPIs auf der Leistungsebene wird.
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Als Teil der METIS-Plattform ist OPTO ein Online-Persönlichkeitstest auf Basis des Big Five-Modells, der die wichtigsten Dimensionen der Persönlichkeit für Leistung und beruflichen Erfolg misst. Die selbsterklärenden und intuitiven Management- und Berichtstools von OPTO schaffen Analysen und Entscheidungshilfen, die die nächste Generation der Gewinnung, Beschaffung, Gewinnung und Entwicklung von Talenten definieren. Sie erhalten
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