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„Eblinger & Partner setzt die MPA-Analyse seit 1999 zur Vervollständigung qualitativer Search & Selection-Projekte ein. Wir vertrauen diesem Instrument, schätzen es sehr und werden deshalb auch weiterhin darauf setzen, auch weil laufend Verbesserungen implementiert werden“, führt Florens Eblinger (Geschäftsführung Eblinger & Partner Personal- und Managementberatung) aus. |
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„Mit EASI ist Master HR Consulting eine weitere Analyse gelungen, die wir für die Zukunft – vor allem für Teamentwicklungs-Projekte - sehr spannend finden“, ergänzt Mag.a Charlotte Eblinger, MSc. (Geschäftsführung Eblinger & Partner Personal- und Managementberatung). |
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FALLBEISPIEL: MEHRWERT FÜR BERATER, KUNDEN UND KANDIDATEN
„Eblinger & Partner versendet in jedem Search-Projekt an die Kandidaten, die nach einem ersten Interview bei uns im Haus gut gefallen haben, den Link zur MPA Analyse. Anhand der eingehenden Reports fällt es uns viel leichter zu entscheiden, welche Kandidaten wir unseren Kunden präsentieren wollen. Die Kandidaten fühlen sich wertgeschätzt, bekommen eine kostenlose Analyse und eine „objektive“ Einschätzung zu Ihrer Person und wir sparen Zeit.“
Mag.a Charlotte Eblinger, MSc.
Geschäftsführung Eblinger & Partner Personal- und Managementberatung
Mag.a Charlotte Eblinger (Eblinger & Partner) spricht über ihre Erfahrungen und Eindrücke mit MPA Master Person Analysis und Master HR Consulting.
Florens Eblinger (Eblinger & Partner) spricht über seine Erfahrungen und Eindrücke mit MPA Master Person Analysis.