MPA ZERTIFIZIERUNG
Sie lernen u.a. Kriterienprofile auf der Grundlage der MPA zu definieren, abzugleichen und auszuwählen.
Der Kurs beinhaltet:
+ Überblick über Testsysteme, Testtheorie und MPA Methodik
+ Das Definieren von erfolgreichen Job-Kriterien
+ Die Einschätzung persönlichen Verhaltens
+ Das Vergleichen der Bewertungskriterien mit Verhalten
+ Die Durchführung strukturierter Interviews
+ Die Auswahl des richtigen Kandidaten
+ Das Einbeziehen Dritter in den Entscheidungsprozess
Der Kurs dauert 2 Tage + 1 Tag (Praxisübungen als Hausaufgabe zwischen den beiden Modulen).
Download Folder zur MPA Zertifizierung
OPTO ZERTIFIZIERUNG
Sie lernen u.a. Kriterienprofile auf Grundlage der OPTO Dimensionen zu definieren, abzugleichen und auszuwählen.
Der Kurs beinhaltet:
+ Überblick über Testsysteme, Testtheorie, Testethik
+ Hintergrund – Struktur – Gütekriterien
+ Die Dimensionen und Aspekte von OPTO kennen lernen
+ Interpretationen (STEN-Werte / Spotlight)
+ Das Definieren von erfolgreichen Job-Kriterien
+ Das Vergleichen der Bewertungskriterien mit Verhalten
+ Die Zusammenhänge und gegenseitige Beeinflussung der Dimensionen
Der Kurs dauert 1 Tag.
Download Folder zur OPTO Zertifizierung
ACE ZERTIFIZIERUNG
Sie lernen u. a. das Mitarbeiterpotential mit den Jobanforderungen abzugleichen, sowohl für das Screening als auch das Auswahlverfahren.
Der Kurs beinhaltet:
+ Das Definieren kognitiver Job-Kriterien
+ Die Bewertung des persönlichen Potentials und der Lernfähigkeit
+ Das Abgleichen der Bewertungsergebnisse mit definierten und lernspezifischen Kriterien
+ Die Durchführung strukturierter Interviews mittels kognitiver Fähigkeitsresultate
+ Die Auswahl der richtigen Person
+ Die Einbeziehung Dritter und die Unterstützung für den Entscheidungsprozess
Der Kurs dauert 1 Tag.
Download Folder zur ACE Zertifizierung
EASI ZERTIFIZIERUNG
Trainer und Manager lernen u. a. Entwicklungsprozesse in den Bereichen persönlicher Kommunikation, Teambuilding etc. auf der Grundlage von Verhalten und Motivation der Kandidaten durch zu führen.
Der Kurs beinhaltet:
+ Die Bewertung typischer Verhaltensweisen und Motivationen
+ Die Identifizierung kritischer Lücken zwischen persönlichem Verhalten und Motivation
+ Das Arbeiten mit persönlichen Stärken und Schwächen zur Entwicklung des Einzelnen und des Teams
+ Den Einsatz von Maßnahmenplänen auf der Grundlage persönlicher Präferenzen
+ Praktische Gruppenübungen zur Weiterentwicklung
+ Die Unterstützung von Führungskräften bei der Verwendung von Verhaltens- und Motivationsanalysen
Dieser Kurs dauert 1 Tag.
Download Folder zur EASI Zertifizierung
Weitere Informationen finden Sie in unserem Downloadbereich.
SEHEN SIE IM FOLGENDEN KURZEN VIDEO, WAS TEILNEHMER ÜBER UNSERE ZERTIFIZIERUNGSAUSBILDUNG ZU SAGEN HABEN.