Vor einer Neueinstellung oder einer möglichen Weiterentwicklung eines Mitarbeiters muss das geforderte arbeitsplatzbezogene Potenzial ermittelt werden. Für das Screening, die Personalentwicklung und Schulungen nutzen HR-Manager weltweit die kognitive ACE Analyse.
ZUKUNFTSORIENTIERUNG UND STEIGERUNG DES ERFOLGES IHRES AUSWAHLVERFAHRENS
Jetzt können sie einen zuverlässigen Abgleich zwischen der Komplexität eines Jobs und dem vorhandenen Potenzial eines Mitarbeiters vornehmen. Mit Hilfe von ACE (Adjustable Competence Evaluation) können Sie schnell die kognitive und lernbezogene Eignung eines Kandidaten ermitteln und zwar hinsichtlich des Umgangs mit neuen komplexen Situationen und Schulungen. Das zur Verfügung gestellte Wissen öffnet Türen und ermöglicht umfassende Wertzuwächse. Unternehmen können somit die richtigen Mitarbeiter einstellen, ihre Leistung und deren Erfolg vorhersehen, geeignete Schulungsangebote machen sowie die Karrierepläne optimieren.
LEICHT EINSETZBAR - VOR, WÄHREND UND NACH DEM ASSESSMENT
ACE und METIS unterstützen Sie bei der Erhebung, Speicherung und Verwendung Ihrer Daten mit effizienten und einfachen Arbeitsabläufen. Die Analyse kann auf den individuellen Arbeitsbereich, Bearbeitungszeit und Präzisionsgrad angepasst werden.
Dieses Produkt unterstützt jeden Schritt mit nutzerfreundlichen Funktionalitäten, erleichtert die Vorbereitung, Umsetzung und den erfolgreichen Abschluss des gesamten Auswahlprozesses.
Dieser Test ist ein computergestützter Leistungstest auf Basis von Computer Adaptive Testing (CAT). Das bedeutet, dass der Test das maximale kognitive Potenzial einer Person misst, indem sich der Schwierigkeitslevel der Fragen automatisch an die Fähigkeiten des Kandidaten anpasst.
Lesen Sie in unserer ACE-Broschüre, wie Sie die kognitiven Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten eines Mitarbeiters erfassen können.
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