OTM Karriereberatung

MPA ist ein wertvolles Werkzeug wenn es darum geht Fragen zu Motivationsfaktoren, Sozialverhalten, und Arbeitsstil zu beantworten. Wir setzen dieses Testsystem seit vielen Jahren erfolgreich ein und das positive Feedback der Kandidaten bestätigt die Sinnhaftigkeit dieses Tools.

Wir sind vom Wert der MPA in der Outplacement-Beratung u.a. deshalb so überzeugt, weil

+

MPA Praxisrelevanz und testpsychologische Validierung vereint (was sie von vielen anderen Verfahren positiv unterscheidet),

+

MPA wertvolle Unterstützung bei vielen Karriereentscheidungen bieten kann (z.B. „Ist Unternehmensgründung eine gute Idee für mich?“ oder „Soll ich im nächsten Schritt eine Managementposition anstreben oder bei meiner Expertenrolle bleiben?“ …)

+

MPA auch die Frage beantworten kann, wie gut jemand zu einem bestimmten Job passt

+ und schließlich auch, weil wir von Master HR Consulting in allen Fragen des MPA-Einsatzes immer außergewöhnlich kompetent und zuvorkommend betreut wurden.

 

Dr. Michael Hutter
 

"ACE hilft uns das logisch-analytische Denkvermögen, sowie die numerischen, figuralen und verbalen Fähigkeiten zu messen. Das Feedback der Teilnehmer zeigt uns, dass dieser Test nach anfänglicher Skepsis sehr gut angenommen wird und einen Mehrwert für den gesamten Prozess darstellt."

Dr. Michael Hutter
Geschäftsführer, OTM Karriereberatung

 

www.lhhaustria.at

 

Computer Adaptive Testing (CAT) bedeutet, dass der Test das maximale kognitive Potenzial einer Person misst, indem sich der Schwierigkeitslevel der Fragen automatisch an die Fähigkeiten des Kandidaten anpasst. Einfach genial!

Dr. Michael Hutter - Geschäftsführer von OTM Karriereberatung

Erfahren Sie mehr über ACE

Download

Erfahren Sie mehr über MPA

Download